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11 May 2019 16:54
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<h1>O Que &eacute; Globaliza&ccedil;&atilde;o?</h1>

<p>S&atilde;o Paulo - No Brasil desde novembro de 2011, o LinkedIn teve uma prosperidade quase viral, &eacute; o que diz Milton Beck, diretor geral da organiza&ccedil;&atilde;o para a Am&eacute;rica Latina. Estreias De Maio Na Netflix come&ccedil;ou no na&ccedil;&atilde;o com apenas seis milh&otilde;es de usu&aacute;rios se expandiu pra trinta e quatro milh&otilde;es. “Os primeiro usu&aacute;rios eram pessoas muito envolvidas em tecnologia e profissionais com m&eacute;dia ger&ecirc;ncia. Hoje a rede cobre todo tipo de profissional, desde os jovens saindo de escolas t&eacute;cnicas e universidades at&eacute; CEOs e presidentes de conselhos”, fala o diretor. Funcion&aacute;rio mais velho da rede social no Brasil, Milton Beck deu entrevista exclusiva para Exame para discursar sobre o novo passo da plataforma no povo: o LinkedIn Learning.</p>

<p>A ferramenta agora est&aacute; acess&iacute;vel em 5 idiomas, tem mais de quinze mil cursos globais e neste momento passa a dar assim como forma&ccedil;&otilde;es online pros usu&aacute;rios brasileiros que quiserem atualizar habilidades e impulsionar tuas carreiras. Em primeiro momento, ser&atilde;o 82 cursos em portugu&ecirc;s. Em um ano, eles esperam disponibilizar 200. Os focos e habilidades s&atilde;o variados, todavia ao concluir um curso, teu certificado ficar&aacute; no seu perfil.</p>

<p>Com o jeito, quem concluir um curso conseguir&aacute; criar este artigo a conquista no teu feed de not&iacute;cias, fazer recomenda&ccedil;&otilde;es e impor as aulas que est&atilde;o em alta entre profissionais da sua &aacute;rea. H&aacute; cursos, tendo como exemplo, para que pessoas quer compreender o Excel ou PowerPoint. Contudo, os focos comportamentais dominam: Sessenta e seis dos oitenta e dois cursos s&atilde;o focados nas chamadas soft skills. Os usu&aacute;rios poder&atilde;o compreender e certificar que possuem um treinamento em assuntos lideran&ccedil;a, resili&ecirc;ncia, mentoria, t&oacute;pico, entre outras.</p>

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<p>Segundo Beck, as empresas come&ccedil;aram a perceber a gravidade de criar seus funcion&aacute;rios pra que trabalhem bem em conjunto e para um prop&oacute;sito comum. “Nessa data de tecnologia, o profissional faz a diferen&ccedil;a e deve continuar se desenvolvendo para n&atilde;o ficar ultrapassado”, diz ele. A fabrica&ccedil;&atilde;o de tema dentro do LinkedIn j&aacute; tem crescido com a presen&ccedil;a de influenciadores de carreira e uma m&eacute;dia de doze 1000 postagens escritos por semana. Em vista disso, os cursos tamb&eacute;m contar&atilde;o com o conhecimento de umas destas personalidades de destaque da rede. A especialista Flavia Gamonar, como por exemplo, dar&aacute; aulas de que forma desfrutar ao m&aacute;ximo os recursos da rede. O m&eacute;todo do Learning funcionar&aacute; por interven&ccedil;&atilde;o de assinatura ou atrav&eacute;s da vers&atilde;o Premium.</p>

<p>Alguns conte&uacute;dos ser&atilde;o abertos pra todos. O curso de Flavia Gamonar &eacute; gratuito, contudo a maioria do conte&uacute;dos &eacute; paga. Check-up: Desde que chegou ao Brasil, como o LinkedIn se transformou? De que forma t&aacute; o progresso da rede no pa&iacute;s? Milton Beck: Come&ccedil;ou em novembro de 2011 e hoje sou o funcion&aacute;rio mais antigo. Urca (Lindo Horizonte) com 6 milh&otilde;es de usu&aacute;rios. E come&ccedil;amos a esclarecer a credibilidade de ter um perfil no LinkedIn, que aquilo n&atilde;o era um curr&iacute;culo. 10 Informa&ccedil;&otilde;es &uacute;teis Pro Teu Doutorado Em Portugal , diretores e CEOs tinham receio de p&ocirc;r o perfil, em raz&atilde;o de parecia que estavam procurando emprego. &Eacute; bem curioso enxergar que isso mudou.</p>

<ul>
<li>Tr&ecirc;s dos descendentes de Pel&eacute; tentaram (ou tentam) o futebol</li>
<li>Sem depender permanecer mais de quatro horas na sala de aula</li>
<li>oitenta e tr&ecirc;s dezoito &quot;Romance No Telefone&quot;</li>
<li>232 Guilherme Marconi</li>
<li>Educa&ccedil;&atilde;o Financeira para Jovens - 15 horas (Clique aqui pra se inscrever)</li>
<li>3 Ferramentas 3.Um Software de simula&ccedil;&atilde;o</li>
<li>Estude em moradia</li>
</ul>

<p>Eu argumentava: se o Bill Gates tem um perfil, ele est&aacute; procurando emprego? E desta forma a rede evoluiu de uma maneira quase viral, com aceita&ccedil;&atilde;o massiva da plataforma. Desde 2012, temos crescido quase cem 1000 novos usu&aacute;rio cada semana. A come&ccedil;ar por por isso, come&ccedil;amos a declarar todos os privil&eacute;gios que os profissionais poderiam ter ao utilizar o LinkedIn, de poder se sobressair mais, alavancar a carreira, ter conhecimentos extras, fazer teu networking e tamb&eacute;m procurar oportunidades.</p>

<p>O LinkedIn era uma coisa nova, as novas m&iacute;dias Pelas Ruas: Back2Black, Vasto Evento De M&uacute;sica Negra, Come&ccedil;a Dia 20 O Dia pro entretenimento. Entramos no Brasil, prontamente operamos a Am&eacute;rica Latina inteira. Checape: E como mudou a rela&ccedil;&atilde;o do brasileiro com a plataforma? Milton Beck: No in&iacute;cio, os primeiro usu&aacute;rios eram pessoas muito envolvidas em tecnologia e profissionais com m&eacute;dia ger&ecirc;ncia.</p>

<p>Se agarrar a pir&acirc;mide de cargos, est&aacute;vamos no meio. Expandimos para a apoio e pro topo, hoje a rede cobre todo tipo de profissional, desde os adolescentes saindo de escolas t&eacute;cnicas e universidades at&eacute; CEOs e presidentes de conselhos. Acho que a import&acirc;ncia est&aacute; pela mudan&ccedil;a do modo de procurar oportunidades, que estava relativo a enviar o curr&iacute;culo e torcer para ser escolhido.</p>

<p>Isso evoluiu de moda que hoje tentam assimilar melhor o que as corpora&ccedil;&otilde;es buscam, conhecer de perto o mercado, ler o conte&uacute;do do feed, fazer networking. Hoje sabemos que 2 ter&ccedil;os das pessoas na plataforma n&atilde;o est&atilde;o procurando emprego, entretanto que o perfil virou um cart&atilde;o de visitas, onde voc&ecirc; faz contatos e investe tempo na prosperidade da carreira.</p>

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